こんにちは！かんなみ新地求人です。

今回は風俗での色管理のお話しです。
キャバクラだけではなく、風俗でも色管理は日常茶飯事に行われています。
もちろん新地系のお店でもあります。
当かんなみ新地求人では一切色管理はしておりませんのでご安心ください！！

お店側のスタッフとして、
男性スタッフはキャストの女の子に甘い言葉をかけたり、
可愛い、好きだとか、ご飯に行ったり、身体の関係になることがあります。

可愛いと言って女の子のモチベーションを上げることは普通だと思います。
またご飯に行って仕事、プライベートの話を聞くのも昼職でも同じことなので問題ないかと思います。
しかし、男女として好きと言ったり、身体の関係になるのは違いますよね？
中にはお互い本気なこともあると思いますが、
この色管理については全くの別物です。

本気で好意があるわけではなく、
仕事として、キャストの女の子を辞めさせない。出勤させる。
といった目的を持って女心を掴んで管理する方法です。

女の子は本気になってしまう子も多いので、
その言葉を信じてそのスタッフの男性を好きになります。
好きな男性のためなら少しくらい無理をしても出勤したり、
顔が見たいからと出勤するようになるのです。

お店としては、言うことを聞いてくれる女の子になれば好都合ですよね。
そういった目的を持って女の子と接して管理することを色管理と言います。

正直スタッフの中にはこういった行為を目的にして、
採用に応募する男性もいるのが現状です。
基本的には色管理は禁止、していませんと言うお店がほとんどですが、
実情は色管理を推奨してスタッフにさせるお店もあります。

稼げない日や暇な時期は必ずあります。
そういった時に稼げないからと言って辞められてはお店としては困ります。
そこで引き止める綱として色管理しておけば辞める確率が低くなり、
辞める時期は長びかせれます。

業界未経験で入店する子もたくさんいますが、
業界未経験で入ってきたら「色管理」なんて言葉も知らないと思います。
そういった女の子はうまくはまってしまう子もいるので気を付けてくださいね。
色管理だったとわかった時に傷つくのは女の子なので。。。

かんなみ新地求人では色管理なんかはせずに、
人、仕事として良いパートナーとして女の子と関わります。
プライベートも含めて相談できたり、気兼ねなく楽しく遊んだりできる関係が一番良いと考えております。

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